Wir bieten regelmäßig Seminare und andere aktuelle Veranstaltungen an. Das Spektrum umfasst Themen zu Mediation und Konfliktvermittlung in verschiedenen Bereichen.
Jasmin Hoffmann beantwortet gerne alle Fragen zu den angebotenen Seminaren.
Du bist Herzlich Eingeladen!! zum DemokratieTalk! Wir freuen uns auf einen digitalen Input und Austausch mit dem Autor Olivier David, der sein neuestes Buch 'Keine Aufstiegsgeschichte: Warum Armut psychisch krank macht' präsentiert. Wir erfahren mehr über die komplexen Verbindungen zwischen Armut und psychischer Gesundheit in einer tiefgründigen Diskussion.
Der Talk findet online statt und ist für alle Interessierten kostenlos.
Melde dich gerne per Mail, WhatsApp oder Instagram bei Khadija Abena Awudu, wenn du am Start bist. Du kannst auch gerne noch weitere Freund*innen einladen und diesen Veranstaltungshinweis weiterverschicken.
Mail: demokratietalks@ikm-hamburg.de
WhatsApp: +49 1517 4550253
Instagram: demokratie_talks
Familiäre Konflikte eröffnen Mediator*innen eineVielzahl von Anwendungsfeldern.Die besondere Herausforderung aber auch de rbesondere Reiz besteht in diesem Arbeitsfeld darin,als Mediator*in mit der Emotionalität der Konfliktparteien und der Vermischung zwischen Beziehungs und Sachebene umzugehen.
In dem Fortbildungsmodul werden typische familiäre Konfliktfelder vorgestellt und in Fallbeispielen exemplarisch durchgespielt.Wir befassen uns einerseits mit Handwerkszeug, um für die Bearbeitung des spezifischen Konflikts eine geeignete Struktur zu finden, andererseits werden Konzepte der familiären Konfliktdynamik vermittelt.
Das Seminar ist für Menschen geeignet, die bereits eine Mediationsausbildung abgeschlossen haben oder zumindest mit dem 5 Phasen Modell sicher umgehen.
Bescheinigung:
Es werden 14 Ausbildungsstunden bescheinigt,die für die Verlängerung der gesetzlichen Zertifizierung oder Lizensierung beim BM genutzt werden können.
Jeder Mensch wächst in verschiedenen Lebenswelten auf und hat unterschiedliche gesellschaftliche Privilegien. Diese prägen die jeweilige Lebensrealität und die Vorstellung von Normalität. Dort, wo Menschen miteinander leben, arbeiten und Zeit verbringen, können diese Vorstellungen unvereinbar scheinen und Konflikte entstehen. Gleichzeitig gehören ungleiche Machtverhältnisse zur Realität in unserer Gesellschaft. Diese verhindern gleichberechtigte Interaktion und Teilhabe. Sie müssen zunächst sichtbar gemacht und kritisch hinterfragt werden. Nur so kann konstruktive Konfliktaustragung möglich werden.
Diese 50-stündige Weiterbildung vom Diakonischen Werk Hamburg und dem Institut für konstruktive Konfliktaustragung und Mediation (ikm) professionalisiert die Begleitung, Moderation sowie die Durchführung von Workshops in diversen Gruppen. Neben der persönlichen Sensibilisierung und Auseinandersetzung mit einer diversitätssensiblen Perspektive werden theoretische Einhei-ten, praktische Übungen und die Reflexion von Methoden Schwerpunkte sein.
Die Fortbildung verhilft Haupt- und Ehrenamtlichen zu einem kompetenteren Umgang mit Diversität, Konflikten und Diskriminierungssituationen. Darüber hinaus werden Methoden vermittelt, die zu einer selbstständigen Weitergabe dieser Inhalte befähigen. Ein angeleiteter Praxistransfer als Co-Trainer*in für Diversity-Trainings ist in die Fortbildung integriert.
Die methodische und inhaltliche Arbeit dient der Stärkung persönlicher Kompetenzen wie:
Die methodische und inhaltliche Arbeit dient der Stärkung persönlicher Kompetenzen wie: - Rollendistanz - Ambiguitätstoleranz - Empathiefähigkeit - Selbstreflexion - Konfliktaustragungskompetenzen - Bewusstsein über Machtasymmetrien, Mehrheiten- und Minderheitenkulturen - Bewusstsein über Kollektiverfahrungen und kulturelle Codes.
Die Anmeldung erfolgt über das Diakonische Werk.
Möchtest du in Streitgesprächen und Konflikten gerne konstruktiv vermitteln? Bei uns kannst du das lernen! Wir laden dich herzlich ein zu unseren kostenlosen digitalen Informationsabend am 21. November von 18:00 bis 19:30 Uhr - digital und kostenlos.
Das Ausbildungsteam vermittelt euch in 1 ½ Stunden die Inhalte und den Rahmen unserer Ausbildung Mediation, die im Frühjar 2024 startet. Ihr habt außerdem die Möglichkeit, in einer angenehmen Atmosphäre Fragen zu stellen. Die Teilnahme an unserem Informationsabend ist Voraussetzung für die Ausbildung in unserem Institut. Du möchtest mehr erfahren? Wir freuen uns! Sende uns uns einfach eine kurze Information per E-Mail an: hoffmann@ikm-hamburg.de und du bekommst alle wichtigen Informationen und die Termine von uns als PDF.
Am 27. November von 9:00 - 17:00 Uhr findet im Rahmen unserer ikm-best of Angebote die Fortbildung "How to be an ally - Verbündet sein, aber wie?" statt.
Dieses Seminar richtet sich an Teilnehmende verschiedener gesellschaftlicher Positionierungen, die bereits einige Schritte auf ihrer diversitätssensiblen Reise gegangen sind (Seminare besucht, Bücher gelesen, Videoclips gesehen und/ oder Podcasts gehört) und jetzt vor der Frage stehen: Und was jetzt?
In dem Seminar werden sich die Teilnehmenden mit ihren eigenen Privilegien auseinandersetzen und analysieren, in welchen Bereichen sie in machtvollen Positionen sitzen - sowohl institutionell als auch gesellschaftlich. Gemeinsam entwickeln die Teilnehmenden Strategien, wie sie Verbündete*r werden/ sein können. Wo können Sie ihre Macht einsetzen und wo auch abgeben? Wie kann auf Diskriminierungshinweise reagiert werden und wie können negativ von Diskriminierung betroffene Menschen unterstützt werden, ohne möglicherweise Machtschieflagen (erneut) zu produzieren?
Die Fortbildung findet in den Räumlichkeiten des ikm statt. Alle interssierten Menschen sind herzlich eingeladen sich dazu anzumelden.
Für die Veranstaltung kann Bildungsurlaub beantragt werden.
Bei Fragen und zur Anmeldung, wenden Sie sich an Jasmin Hoffman. Zu unseren Barriere-Infos hier.
Neben der klassischen Zwei-Personen-Mediation sind viele Mediator*innen auch bei Konflikten mitmehreren beteiligten Personen tätig. In Arbeitsteams, Gremien, Wohngruppen oder Familienentstehen Konflikte, wenn begrenzte Ressourcenverteilt, Ziele vereinbart, Entscheidungen getroffen oder Regeln des Miteinanders ausgehandelt werden.
Die Mediation von solchen Gruppenkonflikten benötigt die gleiche Grundhaltung wie eine Mediation zwischen zwei Konfliktparteien, sie erfordert jedoch deutlich andere Moderations- und Methodenkompetenzen. Dieses Praxisseminar baut auf vorhandene Mediationskompetenzen auf und erweitert das Methodenrepertoire der Mediator*innen. Teilnehmende erhalten einen fundierten undpraxisorientierten Einblick in die Besonderheiten der allparteilichen Vermittlung bei Konflikten in Gruppen .Dabei werden zu jeder Phase der Mediation die Besonderheiten im Vergleich zur Zwei-Personen-Mediation vorgestellt, entsprechende Handwerkszeuge der Moderation demonstriert und in Praxisübungen erprobt.
Der Kurs besteht aus drei inhaltlich aufeinande raufbauenden Blöcken.
Bescheinigung:
Es werden 40 Ausbildungsstunden bescheinigt,die für die Verlängerung der gesetzlichenZertifizierung oder Lizensierung beim BM genutztwerden können.
