Vom Umgang mit Diversität - Kompetenzen für die Arbeit mit Gruppen

Jeder Mensch wächst in verschiedenen Lebenswelten auf, durch die unsere Erfahrungen und Vorstellungen von Normalität geprägt werden. Dort, wo Menschen miteinander leben, arbeiten und Zeit verbringen, treffen diese Erfahrungen und Vorstellungen aufeinander und können unvereinbar scheinen. Zusätzlich gehören ungleiche Machtverhältnisse zur Realität in unserer Gesellschaft. Diese verhindern gleichberechtigte Interaktion und Teilhabe. Auf dem Weg zu einem inklusiven Umgang mit Diversität muss all dies sichtbar gemacht und kritisch hinterfragt werden.
Diese 50-stündige Qualifizierung wird in Kooperation des Diakonischen Werks Hamburg mit dem Institut für konstruktive Konfliktaustragung und Mediation e.V. (ikm) durchgeführt. Ziel ist die Professionalisierung der Teilnehmenden in der Begleitung, Moderation und Durchführung von Workshops und Prozessen in diversen Gruppen aus verschiedenen Arbeitsfeldern. Neben der persönlichen Sensibilisierung und Auseinandersetzung mit einer diversitätssensiblen Perspektive werden theoretische Einheiten, praktische Übungen und die Reflexion von Methoden Schwerpunkte sein. Die Fortbildung verhilft Haupt- und Ehrenamtlichen zu einem kompetenteren Umgang mit Diversität, Konflikten und Diskriminierungssituationen. Es werden Methoden vermittelt, die zu einer selbstständigen Weitergabe dieser Inhalte befähigen.

Die methodische und inhaltliche Arbeit dient der Stärkung persönlicher und fachlicher Kompetenzen wie:
Rollendistanz
Ambiguitätstoleranz
Empathiefähigkeit
Selbstreflexion
Konfliktaustragungskompetenzen
Bewusstsein über Machtassymmetrien, Mehrheiten- und Minderheiten
Bewusstsein über Kollektiverfahrungen und kulturellen Codes.